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Die Assessments orientieren sich an den Hauptaufgaben des jeweiligen Berufsbildes.

Am Beispiel Firmenkundenbetreuer AC bedeutet das:

  • Welches Qualifikationsprofil haben meine Bewerber für die Position Firmenkundenbetreuer?
  • Welches Entwicklungspotenzial ist erkennbar?
  • Welche Weiterbildungsmaßnahmen sind zweckmäßig und erforderlich?

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