BLAETTERKATALOG 2023

FÜHRUNG 139 Personalsteuerung und Gehalts- & Anreizsysteme (inkl. Arbeitsrecht) für RB Zielgruppe: Geschäftsleiter Ziele: • erfolgs- und leistungsorientierter Einsatz von Gehalts- und Anreizsystemen • Steuerung der Raiffeisenbank mittels Personalkennzahlen • Aktuelle Information über arbeitsrechtlich relevante Inhalte Inhalte: • Verwendung der Berufsbilder als Strukturierungswerkzeug für Gehaltspolitik und Personalsteuerung • Verständnis von unterschiedlichen Dienstvertragsvarianten und Arbeitszeitmodellen • Anwendung von Gehalts- und Prämienmodellen sowie Entscheidungsfindung über Gehaltshöhe • Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften zur Gehaltsregulierung und über arbeitsrechtliche Neuerungen • Nutzung von HR-Kennzahlen zur aktiven Steuerung Ihrer Raiffeisenbank • Bankgengehaltsstudie Österreich – Input durch Firma Deloitte Credits: GL: Unternehmerische Kompetenz 10 Credits Methoden: • Diskussion • Fallbeispiele • Vortrag Referenten: Mag. Stefan Eder Dr. Manfred Strommer Dauer: 1 Tag, 09.00 – 17.00 Uhr Termine und Preis nach Vereinbarung