BLAETTERKATALOG 2023

FÜHRUNG 140 Personalmarketing und Personalfindung für RBen Zielgruppe: Geschäftsleiter Ziele: • Zielgerichteter Einsatz von internen und externen Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitsgeberattraktivität zielgerichtet • Maßnahmen zur Integration von neuen Mitarbeitern in die Organisation kennen • Verständnis für die Wichtigkeit richtiger und die Kosten falscher Aufnahmeentscheidungen Inhalte: • Positionierung der Raiffeisenbank als attraktiver Arbeitergeber vor Ort • Zielgerichtete Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen mittels der Berufsbilder • Überblick über Auswahlverfahren: Potenzialanalysen und Testverfahren, Assessment Center • strukturierte und objektive Gesprächsführung im Interview • Überblick über Auswahlinstrumente und -prozesse zur individuellen Anwendung • Beurteilung von verbalen/nonverbalen Signalen, Beurteilungsfehler, wertschätzendes Feedback Credits: GL: Unternehmerische Kompetenz 10 Credits Methoden: • Diskussion • Fallbeispiele • Vortrag Referenten: Experten der RLB Dauer: 1 Tag, 09.00 – 17.00 Uhr Termine und Preis nach Vereinbarung