BLAETTERKATALOG 2023

FÜHRUNG 141 Klarheit führt! Mentale Stärke und Selbstmanagement als Basis für erfolgreiche Mitarbeiterführung. Zielgruppe: Abteilungsleiter Gruppenleiter RB-1-Mangager / SGF Leiter Teamleiter Ziele: Der Teilnehmer • lernen über wesentliche psychosoziale Zusammenhänge für mehr „eigene Klarheit“ • erfahren alltagstaugliche Tipps für mehr Klarheit und optimiertesSelbstmanagement • erkennen die Notwendigkeit von Klarheit in verschiedensten Alltags- und Führungssituationen • steigern ihre Wirkung in Kommunikation und Führung • erhöhen ihre eigene mentale Stärke und emotionale Intelligenz • erarbeiten Erfolg versprechende Veränderungsmöglichkeiten und Lösungsansätze für aus dem beruflichen Alltag mitgebrachte Problemsituationen • bereiten die Integration veränderter Denk- und Verhaltensweisen und den Transfer in den Alltag konkret vor • erkennen Potenziale für Verhaltensänderungen bei Mitarbeiter Inhalte: • Wahrnehmungsfähigkeit erhöhen – Überblick haben, leistungsorientiert handeln • Klarheit sichern – Entscheidungsfähigkeit schärfen • Bewusstsein für eigene, innere Haltung steigern – authentisch führen, Wirkung erzielen • Zielorientierung (als Vorbild) leben – klar kommunizieren, motivieren und agil führen • Emotionen erkennen und verstehen – emotionale Intelligenz im Team maximieren • Blick schärfen und Prioritäten setzen – Stress verringern, eigene Resilienz und Team-Resilienz erhöhen • Impulse bei Mitarbeiter setzen – Weiterentwicklung und Zielorientierung vorantreiben • Flexibel und situativ führen – für (digitalen) Wandel und VUA*-Welt gerüstet sein * VUCA steht für Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity (volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig) Referentin: Mag. Elisabeth Schneps Dauer: 1 Tag, 9:00 – 17:00 Uhr Termine und Preis nach Vereinbarung