BLAETTERKATALOG 2023

ZERTIFIZIERTE LEHRGÄNGE 48 Führungskräfte TeamCaptain Führungs-Grundausbildung für Team-/ Bankstellenleiter Zielgruppe: Bankstellenleiter, Abteilungsleiter, Gruppenleiter Dieser Führungslehrgang steht allen Raiffeisenbanken auch als ‚In-House Lehrgang‘ (min. 8 Teilnehmer) zur Verfügung, um interne Schwerpunkte bei der Weiterbildung von Führungskräften, die schon länger diese Position bekleiden, zu setzen. Voraussetzungen: • +/- 12 Monate in der neuen Führungsposition; jedenfalls fix designiert • Abgeschlossene Grundausbildung / Bankausbildung • Mindestens 3 Jahre erfolgreiche Tätigkeit als Kundenberater bzw. Fachreferent • Entwicklungsgespräch mit Geschäftsleiter Ziele: Der Teilnehmer • ist fähig, den Übergang in die neue Führungsrolle pro-aktiv zu gestalten • kennt die wichtigsten Führungswerkzeuge • kann Bankstrategien für Mitarbeiter ‚übersetzen’ und das Team motivieren • kann die Bank nach außen vertreten Die Lehrgangsinhalte sind in 5 Themenkreise gegliedert; diese entsprechen den Anforderungen einer Bankstellen- bzw. Teamleiter-Position in der Raiffeisenbank (Berufsbild).  Ich  Mitarbeiter  Team  Organisation  Markt 5 Themenkreise: • Ich in meiner neuen Führungs-Rolle ‚Selbstbewusste, authentische Führungskraft‘ • Ich als Vorgesetzter von Mitarbeitern ‚Aus Mitarbeitern Leistungsträger machen‘ • Ich als Captain eines Teams ‚Motivierte Teams – auch in Zeiten der Veränderung’ • Ich & meine Bankstelle als Teil der Raiffeisenbank ‚Effektive Strategie-Umsetzung‘ • I ch & Konflikte ‚Klarheit: Was ist ein Konflikt?‘