BLAETTERKATALOG 2023

POTENZIALANALYSE 54 Bewerber-Assessment Zielgruppe: Bewerber Experte junior + professional Ziele: Die Raiffeisenbank kann die Bewerber hinsichtlich • Kontaktverhalten (Selbstsicherheit, Ausstrahlung, Umgangsformen, Kontaktfähigkeit) • Einsatzfreude (Verkaufsinitiative, Flexibilität) • Sozialverhalten (Kooperation, Konfliktverhalten, Präsentationsverhalten) • Verkaufsgesprächsführung (Analysefähigkeit, Angebotsunterbreitung, Abschlussverhalten beobachten und aus den daraus resultierenden Ergebnissen eine Entscheidung treffen. Inhalte: • Reklamation am Telefon • Akquisition am Telefon • Akquisition am Verkaufsstand • Gruppendiskussion • Selbstpräsentation Dauer: 1 Tag Termine und Preis nach Vereinbarung