BLAETTERKATALOG 2023

POTENZIALANALYSE 58 GL Audits Positive Leadership 360 Grad Feedback: Potentialanalyse inkl. strukturiertem Auswertungsgespräch Potentialanalyse inkl. individuellem Auswertungsgespräch Zusatzmodul Karriereförderliches Verhalten 360 Grad Coaching Zielgruppe: Geschäftsleiter, Führungskräfte Ziele: Sie möchten in Ihrer Raiffeisenbank eine offene Feedbackkultur leben und positive Leadership bzw. stärkenorientiertes Führen etablieren. Der Vorteil dieses Führungsstils ist, dass eine außergewöhnlich positive Wirkung auf die Leistung, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter in zahlreichen Untersuchungen klar belegt ist. Inhalte: Positive Leadership 360° Feedback (PERMA-Lead) Das PERMA-Lead 360° Feedback ist ein wissenschaftlich fundiertes Feedbackinstrument, welches Ihnen eine ausführliche Rückmeldung zu mehreren Bereichen Ihres Führungsverhaltens, Ihrer Managementkompetenzen sowie Ihres karriereförderlichen Verhaltens gibt. Es vergleicht Ihre Selbstwahrnehmung mit der Wahrnehmung von anderen Personen. Aufgrund der Ergebnisse finden Sie Anhaltspunkte dafür, welche Verhaltensweisen Sie konkret weiterentwickeln können und welche Sie beibehalten sollten. 1. Bedarfserhebungsgespräch in der Raiffeisenbank, über die Zielsetzung des Einsatzes von der PERMA-Lead Potentialanalyse bzw. dem PERMA-Lead 360° Feedback und über den Umgang des Einsatzes in der Raiffeisenbank 2. Professionelle Durchführung der gewünschten Feedbackvariante 3. Strukturierte Auswertungs- und Feedbackgespräche durch zertifizierte Experten der RLB Nö- Wien 4. Nachbetreuung : Möglichkeit von begleitendem Coaching Das Zusatzangebot reicht von einer Unternehmensdiagnose bis hin zu einem begleitendem Coachingprozess. • PERMA-Lead Potentialanalyse inkl. strukturiertem Auswertungsgespräch • PERMA- Lead 360° Feedback inkl. individuellem Auswertungsgespräch • Zusatzmodul “Karriereförderliches Verhalten” • Unternehmensdiagnose • Coaching für Führungskräfte Termine und Preis nach Vereinbarung