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ZERTIFIZIERTE LEHRGÄNGE
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Führungskräfte
TeamCaptain Führungs-Grundausbildung für Team-/ BankstellenleiterZielgruppe:
Bankstellenleiter
Gruppenleiter
Ziele:
Der Teilnehmer
ist fähig, den Übergang in die neue Führungsrolle pro-aktiv zu gestalten
kennt die wichtigsten Führungswerkzeuge
kann Bankstrategien für Mitarbeiter ‚übersetzen’ und das Team motivieren
kann die Bank nach außen vertreten
Die Lehrgangsinhalte sind in 5 Themenkreise gegliedert; diese entsprechen den Anforderungen einer
Bankstellen- bzw. Teamleiter-Position in der Raiffeisenbank (Berufsbild).
5 Themenkreise:
Ich in meiner neuen Führungs-Rolle
‚Selbstbewusste, authentische Führungskraft‘
Ich als Vorgesetzter von Mitarbeitern
‚Aus Mitarbeitern Leistungsträger machen‘
Ich als Captain eines Teams
‚Motivierte Teams – auch in Zeiten der
Veränderung’
Ich & meine Bankstelle als Teil der Raiffeisen-Bank
‚Effektive Strategie-Umsetzung‘
Ich & Konflikte
‚Klarheit: Was ist ein Konflikt‘
Kernelemente des Programms - so findet Lernen statt:
Zertifizierung durch
kontinuierliche Leistungsnachweise
während der Ausbildung
(Zielvereinbarungsgespräch, öffentliche Rede, „Meisterstück“, Hearing).
Nutzung eines
Patenkonzepts
, um laufende Unterstützung der Teilnehmer zu gewährleisten
und die Umsetzung der Trainingsinhalte ins Unternehmen zu optimieren.
Paten sind grundsätzlich der direkte Vorgesetzte (Geschäftsleiter, SGF-Leiter,
Abteilungsleiter) des Teilnehmers. Die Paten werden in einer eigenen Veranstaltung über den
Lehrgang informiert und auf ihre Rolle vorbereitet.
Organisation
Markt
Team
MA
Ich