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FÜHRUNG
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MentorenausbildungZielgruppe:
Für alle Mitarbeiter,
die ihren Aufgaben- und Kompetenzbereich erweitern wollen,
die Verantwortung für neue Kollegen und deren Ausbildung übernehmen werden,
die Führungsaufgaben und -instrumente kennenlernen und einsetzen wollen
Ziele:
Kennt die erworbenen Kompetenzen seines Mentees
Sorgt als Wissensmanager für die Qualitätssicherung in der Bank
Kann mit den Lernmaterialien in der Bank professionell trainieren
Übernimmt Führungsverantwortung
Kann professionell Feedback und Beurteilungen geben
Kennt die Lernziele aller Module der Bankenausbildung
Kann die Entwicklungsschritte des zu betreuenden Mitarbeiters professionell begleiten
Anforderungen der Regulatorik in der Aus- und Weiterbildung
Inhalte:
Nutzen für Mentor, Mentee, Raiffeisenbank und Kunden
die Rolle als Mentor
Werkzeuge:
- RBA-Struktur im Detail
- Lernzielkatalog
- Kompetenzkatalog
- Logbuch
- Beobachtungsbögen
- Feedbackrolle
- Checklisten
SEM-Nr.:
Dauer:
1 Tag
Preis:
€ 410,00 pro Teilnehmer*
14364
13.01.2020
14422
10.09.2020