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FÜHRUNG
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Personalmarketing und Personalfindung für RBenZielgruppe:
Geschäftsleiter
Ziele:
Zielgerichteter Einsatz von internen und externen Maßnahmen zur Steigerung der
Arbeitsgeberattraktivität zielgerichtet
Maßnahmen zur Integration von neuen Mitarbeitern in die Organisation kennen
Verständnis für die Wichtigkeit richtiger und die Kosten falscher Aufnahmeentscheidungen
Inhalte:
Positionierung der Raiffeisenbank als attraktiver Arbeitergeber vor Ort
Zielgerichtete Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen mittels der
Berufsbilder
Überblick über Auswahlverfahren: Potenzialanalysen und Testverfahren, Assessment Center
strukturierte und objektive Gesprächsführung im Interview
Überblick über Auswahlinstrumente und -prozesse zur individuellen Anwendung
Beurteilung von verbalen/nonverbalen Signalen, Beurteilungsfehler , wertschätzendes
Feedback
Anmeldung bei MODAL auf Anfrage
Dauer:
1 Tag
Preis:
€ 535,00 pro Teilnehmer*