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FÜHRUNG
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Personalsteuerung und Gehalts- & Anreizsysteme (inkl. Arbeitsrecht) für RBZielgruppe:
Geschäftsleiter
Ziele:
erfolgs- und leistungsorientierter Einsatz von Gehalts- und Anreizsystemen
Steuerung der Raiffeisenbank mittels Personalkennzahlen
Aktuelle Information über arbeitsrechtlich relevante Inhalte
Inhalte:
Verwendung der Berufsbilder als Strukturierungswerkzeug für Gehaltspolitik und
Personalsteuerung
Verständnis von unterschiedlichen Dienstvertragsvarianten und Arbeitszeitmodellen
Anwendung von Gehalts- und Prämienmodellen sowie Entscheidungsfindung über
Gehaltshöhe
Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften zur Gehaltsregulierung und über arbeitsrechtliche
Neuerungen
Nutzung von HR-Kennzahlen zur aktiven Steuerung Ihrer Raiffeisenbank
Bankgengehaltsstudie Österreich – Input durch Firma Deloitte
Anmeldung bei MODAL auf Anfrage
Dauer:
1 Tag
Preis:
€ 520,00 pro Teilnehmer*