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POTENZIALANALYSE
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GL Audits
Positive Leadership 360 Grad Feedback:
Potentialanalyse inkl. strukturiertem Auswertungsgespräch
Potentialanalyse inkl. individuellem Auswertungsgespräch
Zusatzmodul Karriereförderliches Verhalten
Grad Coaching
Zielgruppe:
Geschäftsleiter
Führungskräfte
Ziele:
Sie möchten in Ihrer Raiffeisenbank eine offene Feedbackkultur leben und positive Leadership bzw.
stärkenorientiertes Führen etablieren. Der Vorteil dieses Führungsstils ist, dass eine außergewöhnlich
positive Wirkung auf die Leistung, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter in zahlreichen
Untersuchungen klar belegt ist.
Inhalte:
Positive Leadership 360° Feedback (PERMA-Lead)
Das PERMA-Lead 360° Feedback ist eine wissenschaftlich fundiertes Feedbackinstrument, welches
Ihnen eine ausführliche Rückmeldung zu mehreren Bereichen Ihres Führungsverhaltens, Ihrer
Managementkompetenzen sowie Ihres karriereförderlichen Verhaltens gibt. Es vergeleicht Ihre
Selbstwahrnehmung mit der Wahrnehmung von anderen Personen. Aufgrund der Ergebnisse finden
Sie Anhaltspunkte dafür, welche Verhaltensweisen Sie konkret weiterentwickeln könnenund welche
Sie beibehaten sollten.
1.
Bedarfserhebungsgespräch
in der Raiffeisenbank, über die Zielsetzung des Einsatzes von
der PERMA-Lead Potentialanalyse bzw. dem PERMA-Lead 360° Feedback und über den
Umgang des Einsatzes in der Raiffeisenbank
2.
P
rofessionelle
Durchführung
der gewünschten Feedbackvariante
3. Strukturierte
Auswertungs- und Feedbackgespräche
durch zertifizierte Experten der RLB
Nö-Wien
4.
Nachbetreuung:
Möglichkeit von begleitendem Coaching
Das
ZUSATZANGEBOT
reicht von einer Unternehmensdiagnose bis hin zu einem begleitendem
Coachingprozess.